写于 2017-01-02 10:03:17| 永利线上娱乐| 永利皇宫网址

今天上午,102,000名员工收到了一份关于他们工作条件的调查问卷

国际米兰呼吁明天采取行动日,即压力谈判日

Didier Lombard再也无法解决这个问题了

但如果他决定干预工作中的不幸后果,他会坚持拒绝听取原因

星期六,在法国电信首席执行官Le Figaro的采访中,尽管他的公司面临第25次自杀,但再次提供同样的菜肴

员工“认为我们不再喜欢他们是错误的:我们所做的一切都是为了保留他们所有人,”他说,重复多年来形成的关键论点:作为电信的超竞争宇宙,公司必须进行重组才能保持竞争力

前一天,通过在法国各地举行的数十次集会,员工再次呼吁“行为”

考虑到“个人法国电信仍处于危险之中,”国米(CGT,CFDT,FO,CFTC,CFE-CGC / UNSA,南)要求采取措施“有可能达到永久的改变和深组织,内容和工作条件“

它呼吁员工明天“在所有形式上采取行动”,即安排工作压力谈判会议的那一天

对于社会学家安妮特博-Mony和告诉法新社记者,“这个月25日自杀证据表明,这些措施决定”不“允许(不)提供最大的信心

”据她说,我们必须解决“改变工作的紊乱,这会改变自尊”

在此背景下,增加医生人数,心理学家使用或聘请HRD附近被许多人认为是创可贴措施

不确定的是,他们将在今天早上的电子邮件中找到102 000名员工

通过Technologia导演,由超过160的问题,它是建立一个工作条件的“库存”

但是,同样的法律承认,目前的情况是在后续步骤中讨论了以“学习”,从职业医学与大数百篇近年来75份报告公司健康与安全委员会(CHSCT)

工作中遭受痛苦的原因众所周知

对于工会而言,讨价还价的议程必须是制定解决方案

PAULE MASSON [我们的痛苦文件工作 - > http://www.humanite.fr/+-Souffrances-au-travail]