写于 2018-11-21 07:01:00| 永利线上娱乐| 体育

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2017年3月8日最高法院的劳动庭的判决的读数将毫无疑问的工会代表,包括签订就业协议,当,因为它违反了精神改良主义思想给予和给予

他挑衅的愤怒更大,因为判决是在Amiens的Whirlpool工厂关闭的背景下作出的,其中提到的就业协议判决已经结束

在2008年签署的这份协议中,雇主承诺在Amiens的工厂生产一定数量的生产,员工每年放弃RTT十四天

怀疑违反用人单位的承诺,员工担任什么雇主被迫失败:补偿每位员工授予的努力或总天瘦RTT的量

由最高上诉法院确认的上诉法院认定违反协议,但认为协议本身提供的赔偿金额过高,损失减少到没有任何意义的数额

从严格的法律角度来看,解决方案似乎是合理的,最高上诉法院认为由法官来减少律师所说的罚款条款的过多数额

然而,有几个因素令人震惊

将这一民法规则应用于雇佣关系,掩盖了雇主在集体谈判中的明显立场

换句话说,这个刑罚条款是原则上接受的条款,并由雇主按其条款进行谈判,对于许多雇佣合同条款的雇员而言,其内容并非如此

但从未改变过评委

此外,涉及的金额是实际应用协议的结果

那是......