写于 2017-03-07 08:01:17| 永利线上娱乐| 体育

在2003年的第一个决定中,最高法院确认种族可以作为促进多样性的众多因素之一

但在2006年,为响应这一决定,并从积极行动对手的压力下,联盟国家已修订通过全民公决宪法

咨询,其中已收到58%的批准,禁止在“基于种族,性别,肤色,种族或血统”公共部门的歧视或优惠待遇

该修正案涉及大学和公立学校,以及公共职位招聘

在肯定的攻击在辛辛那提的上诉法院(胜任密歇根州,肯塔基州,俄亥俄州和田纳西州)前关闭的决定“怨恨”,但有利的关联

这一点,在一个很窄的多数(8票,反对7),曾在2012年估计,密歇根州法律违背了美国宪法第十四修正案的“平等保护条款”建立平等公民在法律面前

最高法院另有决定,他说选民有充分改变自己的宪法,禁止他们的大学有利于少数民族的这种歧视的权利

在这种情况下,问题“不是关于种族偏好的辩论是否需要解决

这是谁应该解决的,“安东尼·肯尼迪大法官,谁与广大最高法院投票说

它承认,“对敏感的问题,如种族优待的辩论往往由积怨毁损,”但他认为,这并不能证明截肢某些特权的选民

“民主是不是基于的前提是,有的题目过于对抗性或过深,是一个公开辩论,”他补充说

密歇根州,比尔·舒特,司法部长的决定表示欢迎:“我们国家的宪法要求入读大学的平等对待,因为它是从根本上不公平对待的人不同的取决于他们的皮肤颜色

2006年,密歇根大多数选民采用了平等待遇的理想,今天他们的决定得到了证实

“这个决定的两个对手,需要经过五个月的审议的,法官金斯伯格和索尼娅·索托马约尔

后者的波多黎各血统,已经自己从肯定性行动,整合了著名的普林斯顿大学(新泽西州)受益

“屏障选择性”的决定以后,它宣布,它践踏少数人的权利,即使修正案由密歇根州被民主方式通过

“但是,如果没有控制,民主立法批准可压迫少数人,”她感叹,并指出,这将导致一个双速政策决策系统

“宪法不保护少数种族政治的失败,她相信,但这不应该给广大竖立反对选择性少数种族壁垒自由发挥

”积极歧视的概念诞生于上世纪60年代,但是,种族配额于1978年由最高法院,巴克决定,决定挑战民权斗争的下令高校推广多样性,但没有正式量化它

从那时起,八个州已禁止对大学入学程序的积极歧视

这是德克萨斯州(自1997年以来),加利福尼亚州(1998年)或佛罗里达州(2001年)的情况

从那时起,这些州最具选择性的机构的黑人和西班牙裔学生人数大幅减少

在密歇根州安娜堡大学,黑人的数量自2006年以来下降了33%,而入学率增加了10%

Sonia Sotomayor总结道:“这些数字并不存在