写于 2017-03-03 13:02:09| 永利线上娱乐| 市场

但是,这种便于维修的便利性伴随着一次性补偿机制

今天,这种固定费率的修理已经变得非常不足

尽管有许多辩论和报道主张全面赔偿所遭受的伤害,但立法机关尚未修改这一赔偿机制

然而,在原告的推动下,法院试图通过两种方式改善这些伤亡人员的命运

第一个是指可能遭受身体伤害受害者的主要伤害的现代化命名法,称为“Nomenclature Dintilhac”

第二是以更有利于受害者的方式解释文本

时间的回归壮观的营业额有时是惊人的

因此,在雇主不可原谅的过错的情况下,“社会保障法”规定的工作年金或职业病的增加几乎是系统性的

最高法院已经从2002年替代效应,对受害者的义务,证明雇主的疏忽,安全程度的履约义务的用人单位,在它失败因为他“已经或应该已经意识到员工所面临的危险,并且他没有采取必要措施来保护员工

”其他重新阅读的文本更加谨慎,但同样重要

宪法委员会,其批准2010年6月18日,1898年条件的妥协,他不“排除这些同样的人,同样的法庭可以要求用人单位来修复所有的鼓励(......)“社会保障法”未涵盖的赔偿金“,最高上诉法院最近作出若干判决,以确认改善受害者的命运

社会保障法使得一方面是具体到身体和精神上的煎熬,可以额外的修理,或者那些从屏障促进产生,其他连接到“条款毁容扫帚“未列出伤害的轴承补偿

在此之前,最高上诉法院严格解释了条款扫帚

截至2011年6和4 2012年4月30判断,住房或调整车辆的成本,开发成本,损害了他的健康状况的巩固,性偏见,才能遭遇受害人合并后发现,从清单中删除并被认为属于条款扫帚,开启了额外修复的可能性

因此,工业事故受害人可以受益四种补偿任何一个事故:基本养老金和养老金补充雇主的不可原谅的错,可增至赔偿的代码所描述的伤害社会保障局,如有必要,将补充未列入名单的损害赔偿金

因此,一般社会保障计划将支付接近全额赔偿的补偿金

牺牲雇主,因此将有更多的经济利益促进预防