写于 2017-11-04 10:04:25| 永利线上娱乐| 市场

目标是纠正ANPE和Assedic合并后出现的缺陷,特别是利用互联网来节省资金

如果未来几个月尚未指定更改,则该文档已详细说明了一些内容

>>阅读:就业极开始换羽,等待额外资源到2013年,该计划规定,求职者将根据他们的个人资料分为三类

目标是被认为距离就业最远的失业人员可以从加强监测的入学中受益,辅导员在他的“投资组合”中将有不超过70名求职者

如果他们愿意,最接近工作的失业者只能在互联网上被跟踪

到目前为止,特别是就业中心的顾问负责核实求职者正在寻找工作

很多时候,由于缺乏经济能力,对控制措施进行了总结,以惩罚那些没有预约Pôlemployi的失业者

该战略计划承诺“建立专门控制求职的团队”的“实验”

明天,就业中心管制员会到失业者家中核实他们是否正在找工作

管理层表示,“没有任何东西被排除在外”

为了监控仅在互联网上跟踪的求职者,可以设置Pôleemployi站点上的连接跟踪工具

与过去一样,Pôlemploii代理商不会通过招揽公司来增加工作机会

该组织的管理层希望鼓励公司首先通过Pôlemployi网站提交广告

同样,她希望在没有顾问干预的情况下,开发失业者与公司之间的直接联系

“然而,不使用互联网(尤其是VSE)的公司可以联系顾问,为他们提供量身定制的服务,”该文件警告说

一些公司,例如那些招聘困难的公司,将受益于增强的服务

管理层计划实施“与就业网站的新合作伙伴关系,这些网站发布的报价可以在对pole-emploi.fr进行的研究中引用”,反之亦然

目标是更广泛地传播所有工作机会

长期以来,“代理商只评估他们执行行为的能力,而不评估这些行为的有效性,”一位非常优秀的鉴赏家Pole就业说

从现在开始,就业率将成为该组织的旗舰指标

战略计划承诺,“管理者将受益于对就业流域下降的结果的分析”

这种就业回报率可以比较不同机构的表现

为了腾出时间陪伴,战略计划可以简化邮件和行政程序

他还呼吁社会伙伴使失业补偿规则不那么复杂