写于 2018-12-06 12:12:00| 永利线上娱乐| 热门

英国100家最大公司的老板们提高了10%的加薪幅度,同时工人们面临持续的克制 - 导致工资出现“令人震惊”的差距

根据富时100指数公司的一项研究,2015年首席执行官的平均薪酬水平为548万英镑,高于2014年的496万英镑

高薪中心的研究还发现,首席执行官的平均薪酬是员工的140倍

报告称,许多公司的员工或承包商的工资低于生活工资

今年4月,Living Wage基金会表示,只有三分之一的富时100指数公司被认可为所有员工支付每小时8.25英镑的自愿率 - 包括像清洁工这样的第三方承包商

英国特许人事和发展协会的彼得·切奇说:“高层公司的薪酬与大公司其他员工的薪酬之间仍存在令人震惊的脱节

“更糟糕的是,这种差距仍在继续增长

”薪酬最高的首席执行官是广告公司WPP的老板马丁·索瑞尔爵士,他在2015年损失了7,040万英镑,而前一年则为4,290万英镑

伯克利集团的老板Tony Pidgeley从2014年的1,950万英镑上涨了2330万英镑.GlaxoSmithKline首席执行官Andrew Witty爵士获得了特别大的增长

他的整套计划从2014年的390万英镑增加到去年的近670万英镑

报告发现,薪酬仍然是一个“男孩俱乐部”,10名薪酬最高的首席执行官中没有女性,而且只有一家公司在董事会中有一名员工代表

总理特蕾莎·梅在最后一次上台前几天提起了丑闻

她说:“这些公司向工人支付的费用与他们支付老板的费用之间存在着不合理,不健康和不断增长的差距

”劳工领导者竞争者欧文史密斯还承诺给予员工更多关于薪酬委员会的发言权

老板

高薪中心主任斯特凡斯特恩警告说,“政治意愿和势头”必须削减胖猫的薪酬

他补充说:“对富时100强CEO薪酬方案的兴起和崛起显然没有结束

“尽管来自更积极的股东偶尔会出现激动,但董事会继续向最高级别的高管提供更多的薪酬