写于 2017-06-04 01:03:08| 永利线上娱乐| 热门

一份强硬的报告警告说,英国的学校充满了“地方性种族主义”

根据NASUWT联盟和Runnymede信托智囊团的说法,黑人和少数民族教师的士气在整个教育系统中受到“顽固持久”的种族歧视

他们长达22页的研究报告突显了“学校和大学日常种族歧视,歧视,骚扰,排斥,缺乏薪酬进展以及BME教师被阻止晋升”的证据

研究人员补充说:“随着这些问题得到更深入的研究,越来越明显的是,它们仍然根深蒂固,地方性和制度化

”BME教师比例超过两倍--31% - 报告在过去一年中遭受工作场所歧视与白人同行相比

几乎五分之四的少数民族教师(79%)认为他们没有“与他们的技能和经历相称”的水平,而不到三分之二(64%)的白人教师

近三分之二的BME教师(64%)成为学生辱骂的目标,相比之下,51%的白人同学

2015年NASUWT对450名BME教师进行的民意调查发现,54%的人因种族或族裔而受到工作中的歧视或骚扰

同样的调查显示,62%的教师认为学校不公平对待BME学生,60%认为学校不尊重BME教师

今天的报告称“种族主义 - 无论是公开还是隐蔽 - 仍然是学校的一个重要问题” - 而且“少数民族教师的经历和职业发现,教师们面临着来自同事的相当种族主义和陈规定型的态度,这不仅阻碍了他们的职业发展,但也阻止他们支持BME学生“

Runnymede Trust研究助理Zubaida Haque博士说:“对证据的审查表明,黑人和少数民族教师几乎每一步都处于闭门造车的行业,而这种行业已经因资金削减和繁文缛节而陷入困境

“教育系统中的BME教师长期短缺,其学生的多样性日益增加,但政府招聘策略效率低下以及BME教师职业不满情绪增加的结合表明,黑人和少数民族群体的社会流动性承诺将再次破裂

“如果受信任的学校领导表明教育系统中不同种族背景的教师有不同的规则和机会,它会向英国公众和下一代成年人发出什么样的信号

”NASUWT秘书长克里斯基茨说:“BME教师像白人同事一样致力于教学,但却受到种族偏见和歧视的阻碍

“平均而言,BME教师的薪酬低于同龄人,在申请工作或晋升时通常会面临歧视和偏见,而且工作场所通常面临公开和隐蔽的种族歧视