写于 2017-09-01 06:02:07| 永利线上娱乐| 热门

健康食品商店Holland&Barrett,博彩公司Ladbrokes和William Hill,甚至Laura Ashley都是在英国工作的“最差”公司之一 - 据他们自己的员工说,这些公司今天被“电讯报”列为特色在工作现场发布的评论Glassdoor,其数据库包含数百万来自最了解公司的人的评价,工作人员The Telegraph称它在平台上浏览了数十个公司简介并随机选择了10个评级为26/5或更低的公司 - 整个网站的平均整体评分是33/5它说这些不是网站上评价最差的10家公司,而是一个随机选择的样本 - 并没有在这里以任何特定的顺序显示William Hill - 25/5 The High Street博彩公司收到的“长时间”和“工作/生活平衡”令人不满意的评论很差,而一名工人表示没有休息是“你很习惯的缺点之一”威廉希尔发言人说:“威廉希尔聘用在英国有13,500人,其中许多人告诉我们他们热爱自己的工作 - 特别是他们与客户和同事的互动“在过去的12个月里,业务发生了很多变化,得到了许多同事的支持,有些人发现更具挑战性“金融监察专员 - 金融监察专员服务中心的19/5员工抱怨”挑战“和”压力“条件,工人”没有足够的时间去做我们所要求的事情“A FOS发言人说:“在过去的几年里,我们一直在改变我们组织的工作方式,以便我们能够为客户提供更好,更有效的服务 - 电话上的监察员可以在几天内整理投诉而不是几个月“当然,这对我们自己的员工及其工作方式来说是一个重大转变,虽然绝大多数人认为我们需要改变这一点并不意味着这很容易”Holland&Barrett - 23/5常见投诉前任和现任员工中的高街品牌是他们的工作涉及“单独工作了很长一段时间”该公司的一位发言人说:“我们是少数几家经常投入大量投资的高街零售商之一

我们的商店员工必须获得的员工培训和我们的A级营养等效资格,可能需要长达一年的时间,并且总是会促使一些员工找到不那么具有挑战性的角色“有些人无疑会在网站上报告他们的活动版本比如这个,虽然他们确实有机会直接向我们反馈“Mitie - 23/5员工说”管理人员流动率高“和”不断变化“是工作中的问题,而一名员工强调员工与管理人员之间”沟通不畅“ Mitie的一位发言人表示:“在6月12日的Mitie业绩公布中,新的执行领导团队宣布,该业务将引入Mitie人才管理方式开发选择并留住我们的员工并创造一种成功的文化,使Mitie从我们的同行中脱颖而出“这意味着我们正在增加对员工的投资,以确保他们参与并拥有他们完成工作所需的技能让他们在Mitie职业生涯中发挥最大作用的发展机会“JD Sports - 26/5 12月,在卧底记者发现仓库条件”比监狱更糟糕的情况下,运动服装巨头成为头条新闻“Glassdoor的评论表明”对最低工资“,”长时间“和”压力很大“但其他人注意到”良好和友好的工作氛围“,25%的员工折扣Mirror Online已经接到JD PLC评论Ladbrokes - 23/5投注公司员工抱怨一名声称与珊瑚公司合并的“孤独工作”和麻烦处理“滥用客户”的事实导致其合同时间缩短后“毁了公司”一名立博发言人他说:“在制书业工作并不适合所有人,但我们经常庆祝有10年,20年,30年和40年服务的同事,因此它吸引了许多人”民主的美丽是言论自由,社交媒体的美丽是自由发挥它,但我们认为这不会公平地反映这个品牌,并鼓励任何有兴趣的人来体验这份工作,然后让其他人为你下定决心“Caffe Nero - 26/5工人强调长途班次,高街咖啡连锁店的问题几乎没有休息,而一名工作人员声称工作人员迟到,除非他们在班次开始前20分钟到达分行一位CaffèNero发言人告诉电讯报:“在CaffèNero我们在创造职业发展文化方面有着悠久的历史 - 雇用热情,勤奋的个人,并为他们提供经营小型企业所需的技能

“我们提供了很好的职业,投资于我们的团队,他们告诉我们他们玩得开心工作“Wyevalde花园中心 - 19/5花园中心连锁店拥有超过150家商店,在Glassdoor上评价不佳,工人抱怨工资低,员工很少Wyevale Garden Centers的发言人告诉该报:”同事参与是非常重要,我们积极鼓励跨业务的双向反馈“我们致力于创造一个支持所有员工的环境,并认识到需要为了给客户提供最好的服务,为他们做好准备“Laura Ashley - 18/5家居用品和时尚品牌遭到员工的低薪抨击,导致”士气低落“,因为其他人说在那里工作的员工超过六个月被认为是“老前辈”Laura Ashley发言人说:“我们很自豪能雇用超过3,000名员工,其中许多人已经在公司工作了很多年,我们知道客户很欣赏我们友好和知识渊博的同事“IWG,原雷格斯 - 25/5 IWG(国际工作场所集团)员工,前身为雷格斯,表示”几乎没有新员工培训“,并且明显缺乏奖金或津贴公司发言人说:”我们承诺确保我们在100多个国家/地区的9,500名员工感到受到重视并拥有良好的职业发展机会“虽然英国Glassdoor的调查结果令人失望,但我们相信他们在很大程度上是历史性的,并且没有提供准确反映我们目前的工作场所标准“和Glassdoor列出了2017年最好的10家英国公司,根据员工评论1 Expedia - 43/5 2 ARM - 43/5 3 Homeserve UK - 43/5 4 Mott MacDonald - 43/5 5半岛 - 42/5 6联合利华 - 42/5 7 Salesforce - 42/5 8 Screwfix - 42/5 9 First Derivatives - 42/5 10 American Express - 42/5